Publié le 01/06/2016
Merci aux 1 100+ premiers abonnés de la page entreprise d’Émergences & Talents – Afrique ouverte sur le réseau professionnel LinkedIn en début d’année, afin que l’ initiative entrepreneuriale de création de ce cabinet soit assortie et relayée de communication digitale sur son blog multilingue et les réseaux sociaux professionnels.
Les premiers abonnés sont originaires de 62 pays dont 32 pays d’ Afrique et d’une très riche diversité de genre, de génération, de secteur d’activité, d’entreprise, de formation initiale, de profession, de niveau d’expérience et d’aspirations.
Il ressort des commentaires suite aux articles publiés sur le blog et des multiples échanges initiés avec les premiers abonnés Dirigeants, DRH, Managers … et Managés, au stade de leur parcours senior, expérimenté, junior ou encore étudiant, qu’ ils/elles portent un intérêt croissant au management et manifestent une forte attente d’une gestion authentique, respectueuse, efficace et efficiente des Ressources Humaines, à la hauteur de leur appétit d’ engagement tout comme des ambitions et des exigences exprimées par les entreprises. A l’heure de la transformation digitale, loin d’ être un savoir-faire ordinaire, le savoir-faire faire peut et doit donc s’apprendre plus tôt et plutôt qu’être seulement enseigné, en améliorant très nettement l’entrainement des Managers dans leur rôle clé, au delà de l’attention naturellement portée par chacun(e) au développement de son propre Talent et à la concrétisation de ses ambitions de croissance et de carrière.
La professionnalisation du management des Ressources Humaines, de la conduite des Hommes et de l’exercice de l’ autorité est ainsi – et sans grande surprise générale ! – plébiscitée comme un enjeu majeur sans frontières, tant en Occident ou l’anémie fréquemment mesurée de l’élan des Équipes et de l’engagement des Hommes interpelle souvent voire alerte de longue date les Dirigeants et DRH, que dans les environnements complexes et turbulents (changeants et de plus incertains) des continents et pays émergents en général et de l’ Afrique en particulier. Là où la détection et le renforcement des Talents pour leur meilleure adéquation aux besoins figurent au premier rang des priorités des entreprises de toute taille et secteurs d’ activité.
Fort des besoins impérieux résultant de l’Émergence attendue voire revendiquée de modes modernes de management et de l’ Émergence indispensable d’une fonction RH offensive et copilote du changement, Émergences & Talents – Afrique enrichit de son expertise de praticien l’écosystème des entreprises pour relever le défi majeur de professionnalisation du management des Ressources Humaines, au carrefour des émergences de l’Afrique et de ses partenaires d’ Europe, d’ Asie et des Amériques.
La valeur ajoutée d’ Émergences & Talents – Afrique est portée par les 3 singularités du cabinet : international, indépendant et innovant, pleinement dédié au Conseil en Management des Ressources Humaines afin de conseiller en praticien expert et d’ accompagner en mentor pragmatique – in situ et à distance – les Dirigeants, DRH et Managers :
– exclusivement en mode sur mesure, car copier-coller n’est pas gérer pour répondre le plus judicieusement possible aux problématiques spécifiques de chaque entreprise dans le cadre de sa vision, ses valeurs, son contexte et élaborer sa propre stratégie RH puis s’ assurer de sa mise en œuvre effective partout et par tous, jusqu’au résultat.
et
– exclusivement en mode personnalisé, car chaque Manager est unique et requiert l’ accompagnement individuel d’un mentor pour, à partir d’ un autodiagnostic spontané ou d’ un audit plus approfondi, professionnaliser sa pratique et s’entraîner à toujours mieux attirer, manager, développer et fidéliser les Talents de son équipe, jusqu’au résultat.
La très riche diversité et la qualité des abonnés d’ Émergences & Talents – Afrique, partageant sa vision et son approche pragmatique a permis d’initier de premiers partenariats et d’ étendre le maillage requis afin d’intervenir en propre et/ou en mode collaboratif au plus près des besoins des Dirigeants, DRH et Managers pour faire décoller l’élan de leurs Équipes et l’engagement des Hommes, conditions indispensables au succès rapide et pérenne des entreprises dans leur environnement toujours plus globalisé et concurrentiel.
A suivre, en rejoignant les abonnés d’Émergences & Talents – Afrique , l’ expertise RH et l’énergie à vos côtés.
Émergences & Talents – Afrique 