10 000+ Talents …

La page entreprise d’Émergences & Talents – Afrique lancée en 2016 a maintenant franchi l’étape de 10 000+ abonné(e)s de grande qualité et d’une très riche diversité d’origines et d’horizons.

Émergences & Talents – Afrique gagne ainsi l’intérêt et la confiance de toujours plus nombreux Talents pour sa valeur ajoutée singulière de Conseil en Management & Ressources Humaines des personnes dans leur action, au carrefour des multiples émergences simultanées de notre monde turbulent, tout particulièrement vers et en Afrique.

Si tout devait commencer par des chansons, quelques auteurs se sont essayés à décrire le monde en quelques paroles dans leurs tubes parmi lesquels « le monde est gris, le monde est bleu » (Eric Charden), « le monde est fou » (Pauline Ester) « le monde est stone » (Fabienne Thibeault).

Dans un registre moins glamour, sans tambour – ni nouvelle trumpette – les experts et analystes les plus fiables s’accordent aujourd’hui à qualifier le monde de VICA (volatil, incertain, complexe, ambigu), un acronyme emprunté à l’armée américaine, particulièrement adapté pour décrire l’environnement d’Afrique ainsi que par nature l’évolution et le management des Hommes.

C’est donc toute la singularité d’Émergences & Talents – Afrique de vous épauler en mentor – car on ne peut grandir seul – dans votre action de dirigeant, manager, DRH, entrepreneur, … au sein de vos organisations ou à titre particulier, exclusivement en mode personnalisé – car chaque personne est unique – afin de fortifier votre capacité à « Oser, vous Dépasser et Grandir » quelque soit votre niveau de responsabilités et votre stade d’évolution professionnelle.

Si vous êtes encadrant, Émergences & Talents – Afrique vous aide avec pragmatisme à professionnaliser votre pratique du management d’équipe, en visant un véritable label de professionnalisme, là où l’écume des modes et autres machins ont fait long feu.

Au fil des multiples échanges et consultations ÉToiles, de très nombreuses problématiques présentées appellent ainsi des solutions simples et pratiques pour finalement satisfaire pleinement et durablement deux exigences essentielles :
  • 1 seule bonne (ré)solution pour évoluer : rassurer
  • 1 seule bonne (ré)solution pour manager : rencontrer  

Pour nous consulter et obtenir un devis de notre intervention en fonction de la problématique que vous rencontrez, merci d’utiliser le formulaire destiné à votre contact.

Je vous invite aussi personnellement à suivre notre page http://bit.ly/ET-A-page-entreprise sur le réseau professionnel Linkedin.

Publié le 05/05/2018