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Ces Talents constituent un réseau d’une très riche diversité, originaires de 80 pays dont 40 des 54 pays d’Afrique, issus de tous les horizons personnels et professionnels et s’intéressant à notre valeur ajoutée de praticien et mentor, tout particulièrement pour affuter leur projet de croissance et fortifier la mise en pratique de leurs connaissances.

Car chaque personne est unique et qu’ on ne peut jamais grandir seul,  tout Talent qu’il soit dirigeant, entrepreneur, manager, professionnel, débutant ou encore étudiant a en effet besoin des conseils avisés et de l’accompagnement personnalisé d’un mentor pour la mise en pratique efficace des connaissances acquises en formation initiale et continue. Il s’agit, le moment de l’action venu, de compléter le bagage de « savoirs » pour aborder résolument le « savoir faire » et adopter le « savoir être » approprié. Tout manager d’équipe perfectionnera quant à lui son « savoir faire – faire », en maitrisant la théorie et la pratique du management de projet et du management des ressources humaines, un domaine essentiel et délicat pour la réussite de chaque personne et de toute entreprise.

Car il faut bien un début à tout et que le rétroviseur ne peut suffire à piloter son parcours personnel, tout Talent – qui ne peut se révéler que dans l’action – est aussi appellé à se projeter et à cultiver avec attention son « savoir devenir » au fil de ses découvertes et des temps forts de sa croissance, pour se lancer avec courage et agir dans la voie choisie sans se cantonner à reproduire les pratiques déjà vues ou vécues. Il est donc de la responsabilité et du devoir de son entourage et mentor, qui sauf erreur ou oubli sont déjà passés par là (!), de l’y aider et surtout de l’encourager sans relâche à simultanément maitriser les peurs et construire la confiance (en soi tout d’abord puis à 360°)  indispensable à la concrétisation de toute aspiration et à grandir.

Au carrefour évident de multiples émergences simultanées en et vers l’Afrique (croissance, démographie, jeunesse, diversité, numérique, modes de management, fonction RH), c’est toute la singularité de praticien du Cabinet de Conseil en Management des Ressources Humaines Émergences & Talents – Afrique de conseiller et d’accompagner en mentor les entreprises et les institutions dans leurs primordiaux enjeux humains ainsi que les particuliers avec :

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pour répondre en consultation privée et strictement confidentielle aux questions personnelles d’orientation professionnelle, de perfectionnement et de professionnalisation de compétence(s), d’évolution de carrière, et :

  • vous éclairer de notre regard de praticien expert et indépendant quant à la problématique que vous rencontrez
  • vous guider avec pragmatisme dans l’évaluation des alternatives et la recherche de la meilleure solution à votre problématique
  • vous transmettre les connaissances, l’expérience et les contacts utiles à l’approfondissement et à la résolution de votre problématique.

Pour nous consulter et obtenir un devis de notre intervention, merci d’utiliser le formulaire destiné à votre contact.

Publié le 17/06/2017